Зарубин А.И. Правовая природа платформенной занятости в Российской Федерации: от гражданско-правовых договоров к гибридной модели регулирования

Научная статья
УДК 347
https://doi.org/10.24158/tipor.2026.4.32
 
Правовая природа платформенной занятости в Российской Федерации:
от гражданско-правовых договоров к гибридной модели регулирования
 
Александр Игоревич Зарубин
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России),
Москва, Россия, alexzarubin2000@mail.ru
 
Аннотация. Платформенная занятость представляет собой новую организационную форму труда, возникшую в условиях цифровой трансформации российской экономики. Несмотря на формальную гражданско-правовую квалификацию, такие отношения фактически содержат признаки трудовых ‒ личный характер исполнения, алгоритмическое подчинение и экономическую зависимость. Делегирование функций регулирования правоприменительной практике создает прецедентную неопределенность, вынуждая судебные органы самостоятельно балансировать интересы платформенных работников и операторов цифровых платформ. Эта задача осложняется коллизией конституционных принципов ‒ права на труд и свободы предпринимательства. На основе анализа Федерального закона № 289-ФЗ, судебной практики, а также научных исследований обосновывается необходимость перехода к гибридной модели регулирования, сочетающей элементы трудового и гражданского права. Методологическую основу исследования составили формально-юридический, сравнительно-правовой и институциональный подходы, позволившие проанализировать эволюцию правового регулирования и выявить критерии фактического подчинения в цифровой среде.
Ключевые слова: платформенная занятость, цифровая экономика, алгоритмическое управление, трудовые отношения, самозанятость, правовая квалификация, социальная защита, гибридная модель регулирования
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Зарубин А.И. Правовая природа платформенной занятости в Российской Федерации: от гражданско-правовых договоров к гибридной модели регулирования // Теория и практика общественного развития. 2026. № 4. С. 254–259. https://doi.org/10.24158/tipor.2026.4.32.
 
Original article
 
The Legal Nature of Platform Employment in the Russian Federation:
From Civil Law Contracts to a Hybrid Regulatory Model
 
Aleksandr I. Zarubin
All-Russian State University of Justice,
Moscow, Russia, alexzarubin2000@mail.ru
 
Abstract. Platform employment represents a new organizational form of labor that has emerged in the context of the digital transformation of the Russian economy. Despite its formal civil-law qualification, such relationships actually contain signs of employment relations ‒ personal performance, algorithmic subordination, and economic dependence. In the absence of specific regulation, judicial and administrative authorities are forced to independently balance the interests of platform workers and digital platform operators. This task is complicated by the collision of constitutional principles ‒ the right to work and the freedom of entrepreneurship. Based on the analysis of Federal Law No. 289-FZ, judicial practice, and scientific research, the necessity of transitioning to a hybrid regulatory model combining elements of labor and civil law is substantiated. The methodological basis of the research comprised formal-legal, comparative-legal, and institutional approaches, which allowed analyzing the evolution of legal regulation and identifying criteria for factual subordination in the digital environment
Keywords: platform employment, digital economy, algorithmic management, employment relations, self-employment, legal classification, social protection, hybrid regulatory model
Funding: Independent work.
For citation: Zarubin, A.I. (2026) The Legal Nature of Platform Employment in the Russian Federation: From Civil Law Contracts to a Hybrid Regulatory Model. Theory and Practice of Social Development. (4), 254–259. Available from: doi:10.24158/tipor.2026.4.32 (In Russian).

© Зарубин А.И., 2026

Список источников:
 
Бобков В.Н., Черных Е.А. Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости // Мир новой экономики. 2020. Т. 14, № 2. С. 6–15. https://doi.org/10.26794/2220-6469-2020-14-2-6-15.
Гирич М.Г., Ивановичева К.В., Левашенко А.Д. Налогообложение доходов и социальное страхование занятых на онлайн-платформах: сравнение опыта России и других стран // Финансовый журнал. 2022. № 3. С. 44–60. https://doi.org/10.31107/2075-1990-2022-3-44-60.
Зайцева О.В. Платформенная занятость: сущность, тенденции развития и особенности оценки // Вестник Витебского государственного технологического университета. 2024. № 1 (47). С. 105–121. https://doi.org/10.24412/2079-7958-2024-1-105-121.
Новиков Д.А., Ногайлиева Ф.К. Правовое регулирование платформенной занятости в странах БРИКС // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2025. Т. 18, № 1. С. 247–279. https://doi.org/10.17323/2072-8166.2025.1.247.279.
Пономарева К.А. Цифровая платформа с точки зрения трудового и налогового права: работодатель или посредник? // Правоведение. 2025. Т. 69, № 1. С. 102–124. https://doi.org/10.21638/spbu25.2025.106.
Пономарченко А.Е. Становление трудовых отношений в цифровой экономике // Цифровые технологии и право : сборник научных трудов I Международной научно-практической конференции : в 6 т. Т. 3 / под ред. И.Р. Бегишева [и др.]. Казань: Познание, 2022. С. 174–178.
Серова А.В. В поисках концепции правового регулирования платформенной занятости // Вестник Томского государственного университета. 2022. № 477. С. 260–268. https://doi.org/10.17223/15617793/477/30.
Томашевский К.Л., Чичина Е.В. Правовое регулирование платформенной занятости в России и за рубежом: проблемы и перспективы // Государство и право. 2024. № 12. С. 101–110. https://doi.org/10.31857/S1026945224120102.
Fair Work for Platform Workers: Lessons from the EU Directive and Beyond / S. Fredman [et al.] // Industrial Law Journal. 2025. Vol. 54, no. 3. P. 425–457. https://doi.org/10.1093/indlaw/dwaf018.
Vallas S., Schor Ju.B. What Do Platforms Do? Understanding the Gig Economy // Annual Review of Sociology. 2020. Vol. 46, no. 1. P. 273–294. https://doi.org/10.1146/annurev-soc121919-054857.
 
References:
 
Bobkov, V.N. & Chernykh, E.A. (2020) Platform employment ‒ the scale and evidence of instability. The World of New Economy. 14 (2), 6–15. Available from: doi:10.26794/2220-6469-2020-14-2-6-15. (In Russian)
Fredman, S., Du Toit, D., Bertolini, A., Valente, J. & Graham, M. (2025) Fair Work for Platform Workers: Lessons from the EU Directive and Beyond. Industrial Law Journal. 54 (3), 425–457. Available from: doi:10.1093/indlaw/dwaf018.
Girich, M.G., Ivanovicheva, K.V. & Levashenko, A.D. (2022) Taxation and Social Insurance for the Employees of Online Platforms: Comparison of Russian and International Experience. Financial Journal. (3), 44–60. Available from: doi:10.31107/2075-1990-2022-3-44-60. (In Russian)
Novikov, D.A. & Nogayliyeva, F.K. (2025) Legal Regulation of Platform Employment in BRICS. Law. Journal of the Higher School of Economics. 18 (1), 247–279. Available from: doi:10.17323/2072-8166.2025.1.247.279. (In Russian)
Ponomarchenko, A.E. (2022) Formation of labor relations in the digital economy. In: Begishev, I.R. et al. (eds.) Digital technologies and law. In 6 Vols. Vol. 3. Kazan, pp. 174–178. (In Russian)
Ponomareva, K.A. (2025) The legal status of digital platforms and their employees: Transformation at the intersection of tax and labor law. Pravovedenie. 69 (1), 102–124. Available from: doi:10.21638/spbu25.2025.106. (In Russian)
Serova, A.V. (2022) Legal regulation of platform employment: in search of a concept. Tomsk State University Journal. (477), 260–268. Available from: doi:10.17223/15617793/477/30. (In Russian)
Tomashevskiy, K.L. & Chichina, E.V. (2024) Legal regulation of platform employment in Russia and abroad: problems and prospects. State and Law. (12), 101–110. Available from: doi:10.31857/S1026945224120102. (In Russian)
Vallas, S. & Schor, Ju.B. (2020) What Do Platforms Do? Understanding the Gig Economy. Annual Review of Sociology. 46 (1), 273–294. Available from: doi:10.1146/annurev-soc121919-054857.
Zaytseva, O.V. (2024) Platform work: essence, trends, evaluation. Bulletin of Vitebsk State Technological University. (1 (47)), 105–121. Available from: doi:10.24412/2079-7958-2024-1-105-121. (In Russian)