Ван Цзинжу Ценностная система китайских семейных предпринимателей как многоуровневая модель

Научная статья
УДК 334.722.24
https://doi.org/10.24158/tipor.2026.4.13
 

Ценностная система китайских семейных предпринимателей

как многоуровневая модель

 

Ван Цзинжу
Тюменский государственный университет, Тюмень, Россия, wjrwjr9718@gmail.com
 
Аннотация. В статье исследуются ценности предпринимателей семейного бизнеса в современном Китае с учетом культурных, социальных и управленческих факторов. Рассматривается влияние традиционной национальной культуры, прежде всего конфуцианской этики, на формирование предпринимательского поведения и деловых практик граждан. Особое внимание уделяется роли семьи как социального института, обеспечивающего передачу предпринимательского опыта, ценностей и управленческих установок между поколениями. Методологической основой исследования выступает теоретический анализ научных публикаций. Выявлено, что актуальная модель китайского семейного бизнеса формируется на пересечении традиционных ценностей и современных управленческих подходов. Она включает культурные, социальные и экономические компоненты. Автором сделан вывод о том, что устойчивость семейных предприятий во многом определяется интеграцией культурных норм, социальных связей и профессиональных управленческих практик.
Ключевые слова: семейный бизнес, предпринимательские ценности, Китай, конфуцианская культура, социальные связи, семейное предпринимательство, управление компаниями, преемственность поколений
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Ван Цзинжу. Ценностная система китайских семейных предпринимателей  как многоуровневая модель // Теория и практика общественного развития. 2026. № 4. С. 104–110. https://doi.org/10.24158/tipor.2026.4.13.
 
Original article
 

The Value System of Chinese Family Entrepreneurs

as a Multi-Level Model

 

Wang Jingru
Tyumen State University, Tyumen, Russia, wjrwjr9718@gmail.com
 
Abstract. The article examines the values of family business entrepreneurs in modern China, considering cultural, social, and managerial factors. Particular attention is given to the influence of traditional Chinese culture, especially Confucian ethics, on the formation of entrepreneurial behavior and business practices. The study highlights the role of the family as a social institution that ensures the transmission of entrepreneurial experience, values, and managerial approaches between generations. The research methodology is based on theoretical analysis of scholarly publications. The research shows that the modern model of Chinese family entrepreneurship is formed through the interaction of traditional cultural values and contemporary management practices. A system of values of Chinese family entrepreneurs, including cultural, social and managerial components, is formulated. It is concluded that the sustainability of family enterprises largely depends on the integration of cultural norms, social ties, and professional management principles.
Keywords: family business, entrepreneurial values, China, Confucian culture, social networks, family entrepreneurship, business management, generational succession
Funding: Independent work.
For citation: Wang Jingru. (2026) The Value System of Chinese Family Entrepreneurs as a Multi-Level Model. Theory and Practice of Social Development. (4), 104–110. Available from: doi:10.24158/tipor.2026.4.13 (In Russian).

© Ван Цзинжу, 2026

Список источников:
 
Жэнь Линлин. Семья в условиях трансформации социальной структуры общества КНР // Миссия конфессий. 2024. Т. 13, № 2 (75). С. 203–209.
Ли Г. Преемственность в семейном бизнесе как фактор устойчивого развития общества в Китае // Историческая и социально-образовательная мысль. 2019а. Т. 11, № 2. С. 214–223. https://doi.org/10.17748/2075-9908-2019-11-2-214-223.
Ли Г. Сравнительный анализ и характеристика развития семейного бизнеса в областях Китая (Гонконг, Макао, Тайвань, материковый Китай) // Теория и практика общественного развития. 2019б. № 2 (132). С. 45–49. https://doi.org/10.24158/tipor.2019.2.7.
Соколов А.П., Филатов В.В. Успех современного бизнеса Китая с точки зрения эффективного менеджмента // Журнал прикладных исследований. 2022. Т. 9, № 6. С. 780–785. https://doi.org/10.47576/2712-7516_2022_6_9_780.
Чемлякова А.Д. О современных особенностях малого и среднего предпринимательства в Китае // Вестник Российского университета кооперации. 2018. № 2 (32). С. 88–91.
Чжао Ю. Особенности социального управления в китайских компаниях // Государственное управление. Электронный вестник. 2023. № 101. С. 134–145. https://doi.org/10.24412/2070-1381-2023-101-134-145.
Dorokhina O.V., Sinelnikov A.B., Barkov S.A. The West, Russia and China: Inheritance Systems and Ways of Economic Development // RUDN Journal of Sociology. 2023. Vol. 23, iss. 3. С. 600–611. https://doi.org/10.22363/2313-2272-2023-23-3-600-611.
Gurbanova N.E., Matveev I.A., Amurskaya M.A. Role of Civilizational Culture in Establishing a New Era in China – Arab States Economic Relations // Review of Business and Economics Studies. 2025. Vol. 13, iss. 3. P. 27–43. https://doi.org/10.26794/2308-944X-2025-13-3-27-43.
Wagan S.M., Sidra S., Hoque M.U. Organizational Environment and Management Skills in Small and Medium-Sized Enterprises // Review of Business and Economics Studies. 2024. Vol. 12, iss. 3. P. 86–101. https://doi.org/10.26794/2308-944X-2024-12-3-86-101.
 
References:
 
Chemlyakova, A.D. (2018) On Modern Features of Small and Medium Entrepreneurship in China. Vestnik of the Russian University of Cooperation. (2 (32)), 88–91. (In Russian)
Dorokhina, O.V., Sinelnikov, A.B. & Barkov, S.A. (2023) The West, Russia and China: Inheritance Systems and Ways of Economic Development // RUDN Journal of Sociology. 23 (3), 600–611. Available from: doi:10.22363/2313-2272-2023-23-3-600-611.
Gurbanova, N.E., Matveev, I.A. & Amurskaya, M.A. (2025) Role of Civilizational Culture in Establishing a New Era in China – Arab States Economic Relations. Review of Business and Economics Studies. 13 (3), 27–43. Available from: doi:10.26794/2308-944X-2025-13-3-27-43.
Li, G. (2019) Succession in Family Business as a Factor of Sustainable Development of Society in China. Historical and Social Educational Idea. 11 (2), 214–223. Available from: doi:10.17748/2075-9908-2019-11-2-214-223. (In Russian)
Li, G. (2019) The Comparative Analysis and Development Features of Family Business in Regions of China (Hong Kong, Macau, Taiwan, Mainland China). Theory and Practice of Social Development. (2 (132)), 45–49. Available from: doi:10.24158/tipor.2019.2.7. (In Russian)
Ren, L. (2024) Family in Conditions of Transformation of the Social Structure Of Cpr Society. Mission Confessions. 13 (1 (75)), 203–209. (In Russian)
Sokolov, A.P. & Filatov, V.V. (2022) Success of Modern Business in China From the Point of View of Effective Management. Journal of Applied Research. 9 (6), 780–785. Available from: doi:10.47576/2712-7516_2022_6_9_780. (In Russian)
Wagan, S.M., Sidra, S. & Hoque, M.U. (2024) Organizational Environment and Management Skills in Small and Medium-Sized Enterprises. Review of Business and Economics Studies. 12 (3), 86–101. Available from: doi:10.26794/2308-944X-2024-12-3-86-101.
Zhao, Yu. (2023) Features of Social Management in Chinese Companies. E-Journal Public Administration. (101), 134–145. Available from: doi:10.24412/2070-1381-2023-101-134-145. (In Russian)