Смолина Е.Г. Цифровая занятость: классификация и гендерная специфика (на примере Волгоградской области)

Научная статья
УДК 331.55:004(470.45)
https://doi.org/10.24158/tipor.2026.3.7
 
Цифровая занятость: классификация и гендерная специфика
(на примере Волгоградской области)
 
Елена Григорьевна Смолина
Волгоградский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства
и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС),
Волгоград, Россия, smolina-eg@ranepa.ru, https://orcid.org/0009-0009-4266-1943
 
Аннотация. В статье цифровая занятость описывается как новый социально-экономический феномен, который пока не воспринимается как в научном, так и в повседневном измерении однозначно. Множество признаков цифровой занятости позволяют по-разному трактовать ее сущность, выделять разновидности и их классифицировать. Приводится анализ интерпретации трансформирующего эффекта цифровой занятости через призму социологической теории П. Бурдье. К числу ключевых критериев автор относит результат труда, характеристику найма, график труда и тип взаимодействия. На основании этих критериев выделяется два основных вида цифровой занятости – платформенная и дистанционная. Приводятся результаты исследования, которое было проведено в октябре 2025 г. в целях изучения распространенности цифровой занятости в Волгоградской области (с использованием метода анкетного опроса, n = 500, выборка репрезентативная, многоступенчатая с квотированием по полу и возрасту на последнем этапе). Автор делает вывод об отсутствии ярко выраженной гендерной специфики цифровой занятости, при этом указывает на высокий потенциал дистанционной занятости именно у женского населения региона в силу специфики ролевых ожиданий, связанных с заботой о семье.
Ключевые слова: цифровая занятость, платформенная занятость, дистанционная занятость, рынок труда, платформенная экономика
Финансирование:статья подготовлена при финансовой поддержке Российского научного фонда и Комитета образования и науки Волгоградской области по гранту № 24-28-20066 «Состояние рынка труда Волгоградской области: поведенческие траектории с учетом дистанционной и платформенной занятости» (https://rscf.ru/project/24-28-20066/).
Для цитирования: Смолина Е.Г. Цифровая занятость: классификация и гендерная специфика                      (на примере Волгоградской области) // Теория и практика общественного развития. 2026. № 3. С. 77–83. https://doi.org/10.24158/tipor.2026.3.7.
 
Original article
 
Digital Employment: Classification and Gender Specifics
(Using the Volgograd Region as an Example)
 
Elena G. Smolina
Volgograd Institute of Management – Branch of the Russian Presidential Academy
of National Economy and Public Administration (RANEPA),
Volgograd, Russia, smolina-eg@ranepa.ru, https://orcid.org/0009-0009-4266-1943
 
Abstract. The article presents the thesis on the actualization of the study of digital employment as a new socio-economic phenomenon, which is not yet unambiguously perceived in both scientific and everyday terms. The many features of digital employment allow for different interpretations of its essence, as well as the identification of its various types and classification. The author analyzes the interpretation of the transformative effect of digital employment through the lens of P. Bourdieu’s sociological theory. The many features of digital employment allow for different interpretations of its essence, highlighting its varieties and classifying them. Among the key criteria, the author includes the result of labor, the characteristics of employment, the work schedule, and the type of interaction. Based on these criteria, the author identifies two main types of digital employment: platform-based and remote. The article presents some results of a study conducted in order to study the prevalence of digital employment in the Volgograd Region in October 2025 (a sociological study using the questionnaire method, n=500, representative sample, multi-stage sampling with gender and age quotas at the last stage). The author concludes that there is no pronounced gender specificity in digital employment, but points out that the female population of the region has a high potential for remote employment due to their role expectations related to family care.
Keywords: digital employment, platform employment, remote employment, labor market, platform economy
Funding: The article was prepared with the financial support of the Russian Science Foundation and the Committee of Education and Science of the Volgograd Region under Grant No. 24-28-20066 “The State of the Labor Market in the Volgograd Region: Behavioral Trajectories Taking into Account Remote and Platform Employment” (https://rscf.ru/project/24-28-20066/).
For citation: Smolina, E.G. (2026) Digital Employment: Classification and Gender Specifics (Using the Volgograd Region as an Example). Theory and Practice of Social Development. (3), 77–83. Available from: doi:10.24158/tipor.2026.3.7 (In Russian).

© Смолина Е.Г., 2026

Список источников:
 
Бурдье П. Практический смысл. СПб., 2001. 562 с.
Бурдье П. Формы капитала // Западная экономическая социология. М., 2004. С. 519–536.
Бурдье П. Структура, габитус, практика // Журнал социологии и социальной антропологии. 1998. Т. 1, № 2. С. 44–59. EDN OJWQLH.
Гапоненко Т.В., Медведева Л.С., Бармута К.А. Трансформация занятости в эпоху цифровизации: причины и последствия // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2025. № 1. С. 38–42. https://doi.org/10.17513/vaael.3956.
Грановеттер М. Сила слабых связей // Экономическая социология. 2009. Т. 10, № 4. С. 31–50.
Иванова Н.А. Понятия «габитус» и «хабитулизация» в контексте социологических теорий // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2011. № 1 (13). С. 115–129.
Камарова Т.А., Тонких Н.В. Цифровая занятость: классификация и гендерная специфика // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2022. № 3 (67). С. 22–30. https://doi.org/10.52452/18115942_2022_3_22.
Капелюшников Р.И., Зинченко Д.И. Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть I: дистанционная занятость // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2024. № 6 (184). С. 157–181. https://doi.org/10.14515/monitoring.2024.6.2654.
Капелюшников Р.И., Зинченко Д.И. Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть II: платформенная занятость // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2025. № 1 (185). С. 107–129. https://doi.org/10.14515/monitoring.2025.1.2782.
Мосс М. Общества. Обмен. Личность: Труды по социальной антропологии. М., 1996. 360 с.
Elias N. Zur Grundlegung einer Theorie sozialer Prozesse // Zeitschrift für Soziologie. 1977. Jg. 6, Heft 2. S. 127–149. https://doi.org/10.1515/zfsoz-1977-0201 (на нем. яз.)
Stoller R. Sex and Gender: On the Development of Masculinity and Femininity. L., 2020. 400 p. https://doi.org/10.4324/9780429479915.
Vallas S.P., Schor J.B. What Do Platforms Do? Understanding the Gig Economy // Annual Review of Sociology. 2020. № 46. Р. 273–294. https://doi.org/10.1146/annurev-soc-121919-054857.
 
References:
 
Bourdieu, P. (1998) Structure, Habitus, Practice. The Journal of Sociology and Social Anthropology. 1 (2), 44–59. EDN OJWQLH. (In Russian)
Bourdieu, P. (2001) Prakticheskii smysl [Practical Meaning]. St. Petersburg. 562 p. (In Russian)
Bourdieu, P. (2004) Formy kapitala [Forms of Capital]. In: Zapadnaya ekonomicheskaya sotsiologiya. Moscow, pp. 519–536. (In Russian)
Elias, N. (1977) Zur Grundlegung einer Theorie sozialer Prozesse. Zeitschrift für Soziologie. 6 (2), 127–149. Available from: doi:10.1515/zfsoz-1977-0201. (In German)
Gaponenko, T.V., Medvedeva, L.S. & Barmuta, K.A. (2025) Transformation of Employment in the Era of Digitalization: Reasons and Consequences. Vestnik Altaiskoi akademii ekonomiki i prava. (1), 38–42. Available from: doi:10.17513/vaael.3956. (In Russian)
Granovetter, M. (2009) Sila slabykh svyazei [The Strength of Weak Ties]. Ekonomicheskaya sotsiologiya. 10 (4), 31–50. (In Russian)
Ivanova, N.A. (2011) Habitus and Habitualization in Contemporary Sociological Theory. Tomsk State University Journal of Philosophy, Sociology and Political Science. (1 (13)), 115–129. (In Russian)
Kamarova, T.A. & Tonkikh, N.V. (2022) Digital Employment: Classification and Gender Specificity. Vestnik of Lobachevsky State University of Nizhni Novgorod. Series: Social Sciences. (3 (67)), 22–30. Available from: doi:10.52452/18115942_2022_3_22. (In Russian)
Kapeliushnikov, R.I. & Zinchenko, D.I. (2024) Digital Forms of Employment in the Russian Labor Market. Part I. Distant Employment. Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes. (6 (184)), 157–181. Available from: doi:10.14515/monitoring.2024.6.2654. (In Russian)
Kapeliushnikov, R.I. & Zinchenko, D.I. (2025) Digital Forms of Employment in the Russian Labor Market. Part II. Platform Employment Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes. (1 (185)), 107–129. Available from: doi:10.14515/monitoring.2025.1.2782. (In Russian)
Moss, M. (1996) Obshchestva. Obmen. Lichnost’: Trudy po sotsial’noi antropologii [Societies. Exchange. Personality: Works in Social Anthropology]. Moscow. 360 p. (In Russian)
Stoller, R. (2020) Sex and Gender: On the Development of Masculinity and Femininity. London. 400 p. Available from: doi:10.4324/9780429479915.
Vallas, S.P. & Schor, J.B. (2020) What Do Platforms Do? Understanding the Gig Economy. Annual Review of Sociology. (46), 273–294. Available from: doi:10.1146/annurev-soc-121919-054857.