Научная статья
УДК 369.011.4:378.12
https://doi.org/10.24158/tipor.2026.3.11
Заработная плата как экономический показатель уровня
жизни преподавателей высшей школы
Софья Сергеевна ПогорелаяСанкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Россия,
sofi.pogorelaya@mail.ru, https://orcid.org/0009-0003-9461-5486
Аннотация. В России для устойчивого развития экономики важно качество подготовки студентов, в обеспечении которого ключевую роль играет преподавательский состав высшей школы. Существенным фактором профессиональной мотивации выступают условия оплаты труда. Для большинства россиян, в том числе преподавателей вузов, основным источником денежных доходов является заработная плата. В исследовании проанализирована ее динамика в профессиональном сообществе преподавателей высшей школы, рассмотрены предпосылки, цели и итоги реализации майских указов президента РФ, исследуется взаимосвязь уровня заработной платы и кадровых процессов в системе высшего образования, представлена динамика удовлетворенности преподавателей уровнем оплаты труда. Отмечается дифференциация заработной платы в зависимости от типа вуза и федерального округа. В работе репрезентированы данные онлайн-опроса, проведенного среди преподавателей высшей школы. По результатам анализа обозначены направления совершенствования системы оплаты труда и профессионального развития преподавателей.
Ключевые слова: уровень жизни, доход, заработная плата, вуз, профессорско-преподавательский состав, удовлетворенность оплатой труда
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Погорелая С.С. Заработная плата как экономический показатель уровня жизни преподавателей высшей школы // Теория и практика общественного развития. 2026. № 3. С. 102–111. https://doi.org/10.24158/tipor.2026.3.11.
Original article
Salary as an Economic Indicator of the Standard of Living of Higher School Teachers Sofia S. Pogorelaia St. Petersburg State University, St. Petersburg, Russia,
sofi.pogorelaya@mail.ru, https://orcid.org/0009-0003-9461-5486
Abstract. In Russia, the quality of higher education plays an important role in sustainable economic development, and the teaching staff occupies a significant position in this process. Remuneration conditions constitute an essential factor of professional motivation. For the majority of Russians, including university teachers, wages are the main source of monetary income. The study analyzes the salary dynamics of higher school teachers, examines the prerequisites, goals, and results of the implementation of the May Decrees of the President of the Russian Federation, and considers the relationship between salary levels and personnel processes in the higher education system. The dynamics of teachers’ satisfaction with their remuneration are also presented. Attention is drawn to the differentiation of salaries depending on the type of university and the federal district. The paper includes data from an online survey conducted among university teachers. Based on the findings, directions for improving remuneration systems and professional career development are outlined.
Keywords: standard of living, income, salary, university, teaching staff, satisfaction with remuneration
Funding: Independent work.
For citation: Pogorelaia, S.S. (2026) Salary as an Economic Indicator of the Standard of Living of Higher School Teachers.
Theory and Practice of Social Development. (3), 102–111. Available from: doi:10.24158/tipor.2026.3.11 (In Russian).
© Погорелая С.С., 2026