Щанина Е.В., Чернов А.Р. Стратегии занятости жителей малых городов и сельской местности на примере Пензенской области

УДК 316.3
https://doi.org/10.24158/tipor.2025.9.5
 

Стратегии занятости жителей малых городов и сельской местности

на примере Пензенской области

 
Екатерина Владимировна Щанина¹, Алексей Романович Чернов^2
1,2Пензенский государственный университет, Пенза, Россия
¹shchanina@mail.ru, https://orcid.org/0000-0002-6834-1886
²alessio134@mail.ru
 
Аннотация. В статье анализируются вопросы занятости населения малых городов и сельской местности, особое внимание уделяется роли цифровизации и удаленной занятости как инструментов снижения пространственного неравенства и создания новых возможностей для жителей периферии. Анализ научных публикаций и результатов диссертационных исследований за период с 2015 г. по настоящее время, а также данных официальной статистики предоставил возможность установить, что ключевым направлением трансформации занятости является переход от преимущественно аграрного, малорентабельного труда к более гибким, мобильным и индивидуализированным формам экономической активности. Результаты анализа послужили основой для выделения распространенных стратегий занятости жителей малых городов и сельской местности на примере Пензенской области (самозанятость и локальное предпринимательство, нестандартная и удаленная занятость, маятниковая трудовая миграция, комбинированные (гибридные) стратегии). Предложенная типология отражает реальные практики и подчеркивает новые сочетания традиционных и инновационных методов трудовой занятости населения малых городов и сельской местности в контексте цифровых возможностей и демографических вызовов, что дает возможность глубже понять механизмы социальной адаптации и выявить эффективные меры социальной политики.
Ключевые слова: стратегии занятости, малые города, сельская местность, нестандартная занятость, удаленная занятость, социальное неравенство, трудовая миграция, самозанятость, молодежная занятость
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Щанина Е.В., Чернов А.Р. Стратегии занятости жителей малых городов и сельской местности на примере Пензенской области // Теория и практика общественного развития. 2025. № 9. С. 51–59. https://doi.org/10.24158/tipor.2025.9.5.

Employment Strategies for Residents of Small Towns and Rural Areas:

The Case of Penzen Region

 

Ekaterina V. Shchanina¹, Aleksey R. Chernov^2
1,2Penza State University, Penza, Russia
¹shchanina@mail.ru, https://orcid.org/0000-0002-6834-1886
²alessio134@mail.ru
 
Abstract. The article analyzes the employment issues of the population in small towns and rural areas, with a special focus on the role of digitalization and remote employment as tools for reducing spatial inequality and creating new opportunities for residents of the periphery. An analysis of scientific publications and the results of dissertation research conducted between 2015 and the present, as well as official statistics, provided an opportunity for a deeper understanding of the socio-structural changes occurring in peripheral communities under the influence of economic, digital, and demographic transformations. This analysis revealed that the key trend in the transformation of employment is the shift from predominantly agricultural and low-profit labor to more flexible, mobile, and individualized forms of economic activity. The results of the analysis served as the basis for highlighting the most common employment strategies of residents of small towns and rural areas on the example of Penza Region (self-employment and local entrepreneurship, non-standard and remote employment, pendulum labor migration, combined (hybrid) strategies). The proposed typology reflects real practices and highlights new combinations of traditional and innovative methods of labor employment of the population of small towns and rural areas in the context of digital opportunities and demographic challenges, which makes it possible to gain a deeper understanding of the mechanisms of social adaptation and identify effective social policy measures.
Keywords: employment strategies, small towns, rural areas, non-standard employment, remote employment, social inequality, labor migration, self-employment, youth employment
Funding: Independent work.
For citation: Shchanina, E.V. & Chernov, A.R. (2025) Employment Strategies for Residents of Small Towns and Rural Areas: The Case of Penzen Region. Theory and Practice of Social Development. (9), 51–59. Available from: doi:10.24158/tipor.2025.9.5 (In Russian).

© Щанина Е.В., Чернов А.Р., 2025

Список источников:
 
Андреенкова А.В. Жизненные выборы на разных этапах жизненного пути - автобиографии одного поколения //  Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2024. № 3 (181). С. 88–113. https://doi.org/10.14515/monitoring.2024.3.2538.
Бек У. От индустриального общества к обществу риска // Thesis. Риск, неопределенность, случайность. М., 1994. Вып. 5. С. 161–168.
Бурдье П. Социология социального пространства. М., 2007. 288 с.
Варшавский А.Е., Винокурова Н.А., Кочеткова Е.В. Представления ученых о том, какие профессии являются наиболее подходящими для их детей и внуков // Народонаселение. 2020. Т. 23, № 1. С. 119–134. https://doi.org/10.19181/population.2020.23.1.10.
Гидденс Э. Судьба, риск и безопасность // Thesis. Риск, неопределенность, случайность. М., 1994. Вып. 5. С. 107–134.
Гнатюк М.А., Печкуров И.В. Ключевые риски трансформации трудовых ценностей российской молодежи и их социальные последствия // Историческая и социально-образовательная мысль. 2015. Т. 7, № 8. С. 97–102. https://doi.org/10.17748/2075-9908-2015-7-8-97-102.
Зудина А.А. Поколение локдауна: динамика молодежного рынка труда в условиях пандемии COVID-19 // Мир России. Социология. Этнология. 2024. Т. 33, № 2. С. 6–31. https://doi.org/10.17323/1811-038X-2024-33-2-6-31.
Кастель Р. Метаморфозы социального вопроса. Хроника наемного труда. СПб., 2009. 574 с.
Митрофанова Е.С. (Не)время взрослеть: как меняется возраст наступления дебютных биографических событий у россиян // Демографическое обозрение. 2020. Т. 7, № 4. С. 36–61. https://doi.org/10.17323/demreview.v7i4.12043.
Современные исследования персонала. Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях / Ф.А. Дудуева [и др.] // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2016. Т. 22, № 4. С. 194–216.
Третьякова Л.А. Региональные особенности политики занятости на сельских территориях // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2011. Т. 7, № 47 (140). С. 13–16.
Ушкова Ю.В. Влияние семейного капитала на реализацию жизненных планов молодого поколения // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. 2017. № 4. С. 88–98.
Щанина Е.В., Седлецкий А.В. Новые требования к человеческим ресурсам в условиях информационного общества // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2022. Т. 11, № 4. С. 70–73. https://doi.org/10.12737/2305-7807-2022-11-4-70-73.
 
References:
 
Andreenkova, A. V. (2024) Life Choices on Different Stages of the Life Course – Authobiographies of One Generation. Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes. (3 (181)), 88–113. (In Russian)
Bek, U. (1994) Ot industrialnogo obshestva k obshestvu riska [From industrial society to the risk society]. In: Thesis. Risk, ne-opredelennost, sluchajnost. Vyp. 5. Moscow, pp. 161–168. (In Russian)
Burde, P. (2007) Sociologiya socialnogo prostranstva [The Sociology of social space]. Moscow. 288 p. (In Russian)
Dudueva, F. A., Lipatova, A. E., Pashko, A. I., Semikhova, M. A. & Tretyakov, Y. A. (2016) Modern Researches of Personnel. Sociological Analysis of Personnel Management and Employment in Dissertation Researches. Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science. 22 (4), 194–216. (In Russian)
Giddens, E. (1994) Sudba, risk i bezopasnost [Fate, risk and security]. In: Thesis. Risk, neopredelennost, sluchajnost. Vyp. 5. Moscow, pp. 107–134. (In Russian)
Gnatyuk, M. A. & Pechkurov, I. V. (2015) Key Risks of Labor Values Transformation of Russian Youth and Its Social Consequences. Historical and Social Educational Idea. 7 (8), 97–102. Available from: doi:10.17748/2075-9908-2015-7-8-97-102. (In Russian)
Kastel, R. (2009) Metamorfozy socialnogo voprosa. Hronika naemnogo Truda [The metamorphoses of the social question. The chronicle of wage labor]. St. Petersburg. 574 p. (In Russian)
Mitrofanova, E. (2020) (No)Time to Grow Up: Changing Ages of Debut Biographical Events in Russia. Demographic Review. 7 (4), 36–61. Available from: doi:10.17323/demreview.v7i4.12043. (In Russian)
Schanina, E. & Sedleckiy, A. (2022) New Requirements for Human Resources in the Information Society. Upravlenie personalom i intellektualnymi resursami v Rossii. 11 (4), 70–73. Available from: doi:10.12737/2305-7807-2022-11-4-70-73. (In Russian)
Tretyakova, L. A. (2011) Regionalnye osobennosti politiki zanyatosti na selskih territoriyah [Regional features of employment policy in rural areas]. National Interests: Priorities and Security. 7 (47 (140)), 13–16. (In Russian)
Ushkova, Yu. V. (2017) Influence of Family Capital on Realization of Life Plans of Young Generation. Izvestiya Tulskogo gosudarstvennogo universiteta. Gumanitarnye nauki. (4), 88–98. (In Russian)
Varshavsky, A. E., Vinokurova, N. A. & Kochetkova, E. V. (2020) Scientists' Ideas about What Professions are the Most Suitable for Their Children and Grandchildren. Population. 23 (1), 119–134. Available from: doi:10.19181/population.2020.23.1.10. (In Russian)
Zudina, A. A. (2024) "Lockdown Generation": Youth Labor Market Dynamics During the Covid-19 Pandemic. Universe of Russia. Sociology. Ethnology. 33 (2), 6–31. Available from: doi:10.17323/1811-038X-2024-33-2-6-31. (In Russian)