Михеева В.В. Влияние профессиональной мобильности на достижение карьерных успехов

Научная статья
УДК 331.55
https://doi.org/10.24158/spp.2026.2.1
 

Влияние профессиональной мобильности на достижение карьерных успехов

 
Виталина Владимировна Михеева
Университет «Синергия», Москва, Россия,
vitalinm7@mail.ru, https://orcid.org/0000-0003-0876-338X
 
Аннотация. В тексте рассматривается феномен профессиональной мобильности как ключевого фактора достижения профессионального успеха в современных условиях. Подчеркивается, что она предполагает готовность специалиста менять профессиональные позиции, направления деятельности и географию трудоустройства и выступает механизмом адаптации к динамично развивающемуся рынку труда. Освещены основные требования к современным специалистам, обусловленные процессом информатизации: высокая интеллектуальная и профессиональная мобильность, способность оперативно ориентироваться в рабочей среде, принимать квалифицированные решения и интенсивно осваивать новые навыки. Выделены ключевые элементы профессиональной мобильности – адаптивность, динамичность, карьерный рост и профессиональные переходы. Также обозначены актуальные тенденции: рост числа высококвалифицированных специалистов в новых сферах (IT, биотехнологии, логистика и др.) и межпоколенные различия в отношении к мобильности (молодежь демонстрирует большую готовность к изменениям, старшее поколение ценит стабильность). Заключается, что на профессиональную мобильность могут негативно влиять неблагоприятные социально-экономические факторы, приводя к трансформации структуры занятости и росту безработицы.
Ключевые слова: профессиональная мобильность, рынок труда, адаптация, компетентность, карьера
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Михеева В.В. Влияние профессиональной мобильности на достижение карьерных успехов // Общество: социология, психология, педагогика. 2026. № 2. С. 13–18. https://doi.org/10.24158/spp.2026.2.1.
 
Original article
 

The Impact of Professional Mobility on Career Success

 
Vitalina V. Mikheeva
Synergy University, Moscow, Russia,
vitalinm7@mail.ru, https://orcid.org/0000-0003-0876-338X
 
Abstract. The article examines the phenomenon of professional mobility as a key factor in achieving professional success in today’s world. It emphasizes that it presupposes a specialist’s willingness to change professional positions, areas of work, and geography of employment, serving as a mechanism for adapting to a dynamically developing labor market. The article highlights the key requirements for modern specialists arising from the information technology process: high intellectual and professional mobility, the ability to quickly navigate the professional environment, make informed decisions, and intensively acquire new skills. Key elements of professional mobility are highlighted: adaptability, dynamism, career growth, and professional transitions. Current trends are also highlighted: the growing number of highly qualified specialists in new fields (IT, biotechnology, logistics, etc.) and intergenerational differences in attitudes toward mobility (younger people demonstrate a greater willingness to change, while older generations value stability). In conclusion, it is noted that professional mobility can be negatively affected by unfavorable socio-economic factors, leading to a transformation of the employment structure and an increase in unemployment.
Keywords: professional mobility, labor market, adaptation, competence, career
Funding: Independent work.
For citation: Mikheeva, V.V. (2026) The Impact of Professional Mobility on Career Success. Society: Sociology, Psychology, Pedagogics. (2), 13–18. Available from: doi:10.24158/spp.2026.2.1 (In Russian).

© Михеева В.В., 2026

Список источников:
 
Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. М., 1991. 299 с.
Варфоломеева С.В. Профессиональная мобильность педагога как показатель его эффективности // Гуманитарные и социальные науки. 2024. Т. 102, № 1. С. 140–144. https://doi.org/10.18522/2070-1403-2024-102-1-140-144.
Волкова Г.Л. Является ли опыт международной мобильности карьерным преимуществом? Пример российских ученых // Высшее образование в России. 2021. Т. 30, № 2. С. 71–82. https://doi.org/10.31992/0869-3617-2021-30-20-71-82.
Гидденс Э. Устроение общества: очерк теории структурации. М., 2003. 525 с.
Гнедова С.Б. Возрастные и индивидуальные детерминанты профессиональной и карьерной мобильности // Бехтерев и современная психология человечности. Казань, 2015. С. 509–514. EDN VJYJKV.
Горюнова Л.В. Составляющие профессиональной мобильности современного специалиста // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2007. № 3. С. 89–96.
Дорохова Н.В. Трансформация занятости населения в контексте глобальных перемен // Приоритеты устойчивого развития экономики России на современном этапе. Саратов, 2022. С. 64–69.
Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества. Деятельностно-структурная концепция. М., 2002. 568 с.
Зеер Э.Ф. Многозначность феномена «мобильность» в профессиональном образовании // Социально-профессиональная мобильность в XXI веке. Екатеринбург, 2014. С. 30–36.
Катков Д.С. Исследование механизмов развития профессиональной мобильности педагогов в условиях цифровизации образования // Управление образованием: теория и практика. 2024. Т. 4, № 10-2. С. 180–188. https://doi.org/10.25726/v4029-2367-0254-e.
Костакова И.В., Белоусова (Григорьева) С.С. Психологическая основа профессиональной самореализации личности // Национальный психологический журнал. 2014. № 3 (15). С. 80–85. https://doi.org/10.11621/npj.2014.0310.
Поварницына Ю.П. Межфирменная мобильность и успешность профессиональной карьеры работников интеллектуального труда // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2020. Т. 13, № 2. С. 161–173. https://doi.org/10.21638/spbu12.2020.204.
Порцевский Е.Д. Профессиональная мобильность и факторы развития молодого специалиста Российской Федерации // Ученые записки Российского государственного гидрометеорологического университета. 2013. № 32. С. 211–222.
Сорокин П.А. Социальная мобильность. М., 2005. 588 с.
Сорокин П.А. Социальная стратификация и мобильность. М., 2007. 346 с.
Lipset S.M., Bendix R. Social Mobility in Industrial Society. Berkeley, 1959. 309 р. https://doi.org/10.1525/9780520378513.
 
References:
 
Abul'khanova-Slavskaya, K.A. (1991) Strategiya zhizni [Strategy of Life]. Moscow. 299 p. (In Russian)
Dorokhova, N.V. (2022) Transformatsiya zanyatosti naseleniya v kontekste global'nykh peremen [Transformation of employment in the context of global changes]. In: Prioritety ustoichivogo razvitiya ekonomiki Rossii na sovremennom etape. Saratov, pp. 64–69. (In Russian)
Giddens, E. (2003) Ustroenie obshchestva: ocherk teorii strukturatsii [The Structure of Society: An Essay on the Theory of Structuration]. Moscow. 525 p. (In Russian)
Gnedova, S.B. (2015) Vozrastnye i individual'nye determinanty professional'-noi i kar'ernoi mobil'nosti [Age and Individual Determinants of Professional and Career Mobility]. In: Bekhterev i sovremennaya psikhologiya chelovechnosti. Kazan, pp. 509–514. EDN VJYJKV. (In Russian)
Goryunova, L.V. (2007) Sostavlyayushchie professional'noi mobil'nosti sovremennogo spetsialista [Components of professional mobility of a modern specialist]. University Proceedings. Volga Region. Social Sciences. (3), 89–96. (In Russian)
Katkov, D.S. (2024) Research of the Mechanisms of Development of Professional Mobility of Teachers in the Context of Digitalization of Education. Education Management Review. 4 (10-2), 180–188. Available from: doi:10.25726/v4029-2367-0254-e.        (In Russian)
Kostakova, I.V. & Belousovа (Grigoreva), S. S. (2014) Psychological Basis of Career and Job Satisfaction in Adults. National Psychological Journal. (3 (15)), 80–85. Available from: doi:10.11621/npj.2014.0310. (In Russian)
Lipset, S.M. & Bendix, R. (1959) Social Mobility in Industrial Society. Berkeley. 309 р. Available from: doi:10.1525/9780520378513.
Portsevskii, E.D. (2013) Professional'naya mobil'nost' i faktory razvitiya mo-lodogo spetsialista Rossiiskoi Federatsii [Professional mobility and factors of development of young specialists of the Russian Federation]. Uchenye zapiski Rossiiskogo gosu-darstvennogo gidrometeorologicheskogo universiteta. (32), 211–222. (In Russian)
Povarnitsyna, Yu.P. (2020) Interfirm Mobility and Career Success of Knowledge Workers. Vestnik of Saint Petersburg University. Sociology. 13 (2), 161–173. Available from: doi:10.21638/spbu12.2020.204. (In Russian)
Sorokin P.A. Sotsial'naya stratifikatsiya i mobil'nost' [Social stratification and mobility]. Moscow. 346 p. (In Russian)
Sorokin, P.A. (2005) Sotsial'naya mobil'nost' [Social mobility]. Moscow. 588 p. (In Russian)
Varfolomeeva, S.V. (2024) Professional Mobility of a Teacher as an Indicator of His Effectiveness. Gumanitarnye i sotsial'nye nauki. 102 (1), 140–144. Available from: doi:10.18522/2070-1403-2024-102-1-140-144. (In Russian)
Volkova, G.L. (2021) Does the Experience of International Mobility Lead to Career Advantages? Study of Russian Researchers. Higher Education in Russia. 30 (2), 71–82.  Available from: doi:10.31992/0869-3617-2021-30-20-71-82. (In Russian)
Zaslavskaya, T.I. (2002) Sotsietal'naya transformatsiya rossiiskogo obshchestva. Deyatel'nostno-strukturnaya kontseptsiya [Societal Transformation of Russian Society. Activity-Structural Concept]. Moscow. 568 p. (In Russian)
Zeer, E.F. (2014) Mnogoznachnost' fenomena «mobil'nost'» v professional'nom obrazovanii [The Polysemantic Phenomenon of "Mobility" in Professional Education]. In: Sotsial'no-professional'naya mobil'nost' v XXI veke. Ekaterinburg, pp. 30–36. (In Russian)