Кружков В. В. К вопросу о преодолении стрессовых факторов профессиональной деятельности сотрудников УИС в условиях цифровой трансформации

Научная статья
УДК 159.9
https://doi.org/10.24158/spp.2026.1.5
 

К вопросу о преодолении стрессовых факторов профессиональной деятельности

сотрудников УИС в условиях цифровой трансформации

 
Виталий Владимирович Кружков
Научно-исследовательский институт информационных технологий
Федеральной службы исполнения наказаний, Тверь, Россия, v.v.kruzhkov@mail.ru
 
Аннотация. Необходимость уделять повышенное внимание готовности к профессиональной деятельности сотрудников ФСИН России растет год от года. В соответствии с тем, что уровень сложности профессионально-служебных задач растет (в том числе, с развитием инфраструктуры информационных технологий, например, оставляющими возможность обмена информацией между криминальными элементами, находящимися за пределами пенитенциарных учреждений, и подучетными лицами, находящимися в местах лишения свободы), возрастают и требования, предъявляемые к сотрудникам, их компетенциям, умению преодолевать и грамотно разрешать ситуации стрессового характера. Необходимо подчеркнуть, что все это происходит на фоне нарастающего влияния новых информационных процессов в данной отрасли, которое выражается в обмене большими объемами информации между учреждениями уголовно-исполнительной системы (УИС), а также в рамках межведомственного взаимодействия с другими учреждениями правоохранительной системы и органами власти. В настоящее время, с учетом развития общества и государства, нормальный ход цифровой трансформации образования зачастую невозможен без создания новых цифровых платформ, а также модернизации уже имеющихся информационных систем. Обусловленные техническими преобразованиями, неизбежно появляются новые требования, предъявляемые к сотрудникам УИС. В то же время нельзя оставлять без внимания психологическую готовность сотрудников к данным преобразованиям и отраслевым инновациям.
Ключевые слова: психология служебной деятельности, профессиональная подготовка, стресс, стрессор, стресс-факторы, личностная саморегуляция, профессиональная дезадаптация, профессиональное выгорание, УИС, сотрудники УИС, цифровая трансформация
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Кружков В. В. К вопросу о преодолении стрессовых факторов профессиональной деятельности сотрудников УИС в условиях цифровой трансформации // Общество: социология, психология, педагогика. 2026. № 1. С. 45–51. https://doi.org/10.24158/spp.2026.1.5.
 
Original article
 

Addressing the Challenges of Professional Stressors for Penitentiary

Service Employees Amidst Digital Transformation

 

Vitalie V. Kruzhkov
ResearchInstitute of Information Technologies
of the Federal Penitentiary Service of Russia, Tver, Russia, v.v.kruzhkov@mail.ru
 
Abstract. The imperative to enhance the professional readiness of employees within the Russian Federal Penitentiary Service (FPS) is escalating year by year. Concurrently with the increasing complexity of professional and service-related tasks-amplified by the advancement of information technology infrastructure, which facilitates information exchange between criminal elements outside correctional facilities and individuals under surveillance in correctional institutions – there is a corresponding rise in the demands placed upon employees, their competencies, and their capacity to effectively manage and resolve stressful situations. It is crucial to highlight that these developments occur against the backdrop of intensifying new information processes within the sector, characterized by the exchange of substantial volumes of data among institutions of the penitentiary system (PS), as well as within the framework of interdepartmental collaboration with other law enforcement agencies and governmental bodies. Currently, in conjunction with societal and state evolution, the seamless progression of digital transformation in education is often contingent upon the establishment of new digital platforms and the modernization of existing information systems. Driven by technological advancements, new requirements are inevitably introduced for PS employees. At the same time, the psychological readiness of employees for these transformations and industry innovations should not be ignored.
Keywords: psychology service and professional activities, professional training, stress, stressor, stress factors, personal self-regulation, professional maladjustment, professional burnout, Penitentiary System (PS), Penitentiary Service employees, digital transformation
Funding: Independent work.
For citation: Kruzhkov, V. V. (2026) Addressing the Challenges of Professional Stressors for Penitentiary Service Employees Amidst Digital Transformation. Society: Sociology, Psychology, Pedagogics. (1), 45–51. Available from: doi:10.24158/spp.2026.1.5 (In Russian).

Список источников:
 
Антоновский А. В. Направления формирования цифровой компетентности сотрудников ФСИН России в условиях информационного общества // Прикладная психология и педагогика. 2024. Т. 9, № 3. С. 1‒13. https://doi.org/10.12737/2500-0543-2024-9-3-1-13.
Владимирова О. А. Стресс-факторы в деятельности сотрудников УИС // Вестник Самарского юридического института. 2022. № 3 (49). С. 89‒94. https://doi.org/10.37523/SUI.2022.49.3.015.
Геращенко О. М., Завгородняя Т. Ю., Кольцов И. В. Современные информационные технологии в деятельности уголовно-исполнительных инспекций ФСИН России // Информационные технологии в УИС. 2021. № 2. С. 2‒11.
Зыбин Д. Г., Антоновский А. В. О формировании цифровой компетентности сотрудников ФСИН России в условиях цифровизации образования // Петербургские пенитенциарные конференции : сборник материалов комплекса международных научно-практических конференций : в 2 т. СПб., 2024. Т. 1. С. 99‒102.
Зыбин Д. Г., Антоновский А. В. Цифровая грамотность и цифровая гигиена сотрудников ФСИН России в информационном обществе // Информационные технологии в УИС. 2025. № 1. С. 4‒11.
Киселева М. С. Роль психологической саморегуляции в структуре личности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. 2022. Т. 11, № 5А. С. 248‒258. https://doi.org/10.34670/AR.2022.66.48.029
Копылова Ю. А., Копылова Н. В. Модель психологического сопровождения развития профессиональной компетентности сотрудников уголовно-исполнительной системы // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. 2023. № 3 (64). С. 56‒65. https://doi.org/10.26456/vtpsyped/2023.3.056.
Кружков В. В. Профессиональная деформация юриста и ее предупреждение // Информационные тренды и безопасность личности: взгляд молодых исследователей : материалы международной научно-практической конференции. Тверь, 2016. С. 301‒306.
Кружков В. В. К вопросу о повышении уровня профессионально-психологической подготовки в правоохранительных органах // Молодые ученые ‒ региону : сборник научных статей по материалам межвузовской научно-практической конференции. Тверской институт экологии и права. Тверь, 2017. С. 15‒27.
Ланцевская Н. Ю. Приемы саморегуляции эмоционального состояния как важный ресурс психологического здоровья личности // Вестник Шадринского государственного педагогического университета. 2022. № 1 (53). С. 91‒94. https://doi.org/10.52772/25420291_2022_1_91.
Мельников В. Г. Динамическая модель группы. Теория и практика развития группы, организации. Киров, 2001. 176 с.
Огородников А. В. Особенности деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы России // Вестник Самарского государственного университета. 2010. № 5 (79). С. 219‒223.
Цифровизация и формирование цифровой культуры сотрудников ФСИН России : монография / А. В. Антоновский [и др.]. М., 2023. 134 с.
 
References:
 
Antonovskiy, A. V. (2024) Directions of formation of digital competence of employees of federal penitentiary service of Russia in the information society. Applied Psychology and Pedagogy. 9 (3), 1‒13. Available from: doi:10.12737/2500-0543-2024-9-3-1-13. (In Russian)
Antonovskiy, A. V., Zybin, D. G., Churakov, D. Yu. & Durov, V. A. (2023) Tsifrovizatsiya i formirovaniye tsifrovoy kul'tury sotrudnikov FSIN Rossii [Digitalization and formation of the digital culture of employees of the Federal Penitentiary Service of Russia]. Moscow. 134 p. (In Russian)
Gerashchenko, O. M., Zavgorodnyaya, T. Yu. & Koltsov, I. V. (2021) Modern information technologies in the activities of the criminal enforcement inspections of the federal penitentiary service of Russia. Informatsionnyye tekhnologii v UIS. (2), 2‒11. (In Russian)
Kiseleva, M. S. (2022) The role of psychological self-regulation in the structure of the personality of a Russian police officer. Psychology. Historical-critical Reviews and Current Researches. 11 (5A), 248‒258. Available from: doi:10.34670/AR.2022.66.48.029. (In Russian)
Kopylova, Yu. A. & Kopylova, N. V. (2023) A model of psychological support for the development of professional competence of employees of the penal system. Herald of Tver State University. Series: Pedagogy and Psychology. (3 (64)), 56‒65. Available from: doi:10.26456/vtpsyped/2023.3.056. (In Russian)
Kruzhkov, V. V. (2016) Professional'naya deformatsiya yurista i yeye preduprezhdeniye [Professional deformation of a lawyer and its prevention]. In: Informatsionnyye trendy i bezopasnost' lichnosti: vzglyad molodykh issledovateley [Information trends and personal security: the view of young researchers]. Tver, pp. 301‒306. (In Russian)
Kruzhkov, V. V. (2017) To the question about raising the level professional psychological training in law enforcement. In: Molodyye uchenyye ‒ regionu [Young scientists for the region]. Tver, pp. 15‒27. (In Russian)
Lantsevskaya, N. Yu. (2022) Self-regulation techniques of emotional state as an important resource of individual psychological health. Journal of Shadrinsk State Pedagogical University. (1 (53)), 91‒94. Available from: doi:10.52772/25420291_2022_1_91. (In Russian)
Melnikov, V. G. (2001) Dinamicheskaya model' gruppy. Teoriya i praktika razvitiya gruppy, organizatsii [Dynamic group model. Theory and practice of group and organization development]. Kirov. 176 p. (In Russian)
Ogorodnikov, A. V. (2010) Osobennosti deyatel'nosti sotrudnikov ugolovno-ispolnitel'noy sistemy Rossii [The specifics of the activities of employees of the Russian penal system]. Vestnik of Samara State University. (5 (79)), 219‒223. (In Russian)
Vladimirova, O. A. (2022) Stress factors in the activities of employees of the penitentiary system. Bulletin of the Samara Law Institute. (3 (49)), 89‒94. Available from: doi:10.37523/SUI.2022.49.3.015. (In Russian)
Zybin, D. G. & Antonovskiy, A. V. (2024) On the formation of digital competence of employees of the federal penitentiary service of Russia in the context of digitalization of education. In: Peterburgskiye penitentsiarnyye konferentsii [St. Petersburg Penitentiary Conferences]. In 2 Vols. Vol. 1. St. Petersburg, pp. 99‒102. (In Russian)
Zybin, D. G. & Antonovsky, A. V. (2025) Digital literacy and digital hygiene of employees of the federal penitentiary service of Russia in the information society. Informatsionnyye tekhnologii v UIS. (1), 4‒11. (In Russian)