Научная статья
УДК 316.612:378.12
https://doi.org/10.24158/spp.2025.12.3
Институциональные факторы как катализаторы и препятствия на пути саморазвития
преподавателей университетов в работе с иностранными студентами
Янекса Хименес Кинтеро1, Валентин Андреевич Пономарев21Уральский федеральный университет, Екатеринбург, Россия,
jimenez.yanexa@mail.ru, https://orcid.org/0009-0006-4512-1211
2Уральский государственный лесотехнический университет, Екатеринбург, Россия,
valen.ponomarev@gmail.com, https://orcid.org/0009-0000-8191-993X
Аннотация. Цель статьи: выявить и проанализировать институциональные факторы, которые, с точки зрения преподавателей, выступают в роли катализаторов и барьеров для их саморазвития в процессе обучения иностранных студентов. Методология: качественное исследование, основанное на 20 полуструктурированных интервью с преподавателями российских университетов; данные оценивались методом тематического анализа. Результаты: институциональные факторы в основном выступают в качестве системных барьеров (отсутствие политики поддержки, недостаточное признание и неформальная поддержка на уровне кафедр), в то время как латентные катализаторы проявляются в горизонтальном сотрудничестве между коллегами и индивидуальной устойчивости преподавателей. Заключение: существует структурное противоречие между целями интернационализации и институциональной поддержкой преподавательского состава, что требует трансформации системы организации обучения иностранных студентов, направленной на формализацию катализаторов и преобразование системных барьеров в эффективные механизмы поддержки.
Ключевые слова: саморазвитие преподавателей, интернационализация образования, институциональные факторы, высшее образование, иностранные студенты
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Хименес Кинтеро Я., Пономарев В.А. Институциональные факторы как катализаторы и препятствия на пути саморазвития преподавателей университетов в работе с иностранными студентами // Общество: социология, психология, педагогика. 2025. № 12. С. 32–38. https://doi.org/10.24158/spp.2025.12.3.
Original article
Institutional Factors as Catalysts and Barriers to the Self-Development
of University Faculty Working with International Students
Yanexa Jimenez Quintero1, Valentin A. Ponomarev21Ural Federal University, Yekaterinburg, Russia,
jimenez.yanexa@mail.ru, https://orcid.org/0009-0006-4512-1211
2Ural State Forest Engineering University, Yekaterinburg, Russia,
valen.ponomarev@gmail.com, https://orcid.org/0009-0000-8191-993X
Abstract. The aim of the study is to identify and analyze institutional factors that, from the perspective of faculty members, serve as catalysts and barriers to their professional self-development in teaching international students. Methodology: A qualitative study based on 20 semi-structured interviews with faculty members from Russian universities, analyzed using thematic analysis. Results: Institutional factors predominantly act as systemic barriers (lack of support policies, insufficient recognition, and informal departmental support), while latent catalysts emerge in horizontal collaboration among colleagues and individual resilience. Conclusion: There is a structural contradiction between internationalization goals and institutional support for faculty, requiring a transformation that formalizes existing catalysts and converts systemic barriers into effective support mechanisms.
Keywords: faculty self-development, educational internationalization, institutional factors, higher education, international students
Funding: Independent work.
For citation: Jimenez Quintero, Ya. & Ponomarev, V.A. (2025) Institutional Factors as Catalysts and Barriers to the Self-Development of University Faculty Working with International Students.
Society: Sociology, Psychology, Pedagogics. (12), 32–38. Available from: doi:10.24158/spp.2025.12.3 (In Russian).
© Хименес Кинтеро Я., Пономарев В.А., 2025