Лазарев М.А., Полозков М.Г. Цифровая финансовая грамотность и оценка риска потери работы в условиях экономической нестабильности у россиян

PDF

XML

Научная статья
УДК 331.5
https://doi.org/10.24158/pep.2025.12.12

Цифровая финансовая грамотность и оценка риска потери работы

в условиях экономической нестабильности у россиян

Максим Анатольевич Лазарев¹, Михаил Геннадьевич Полозков²
¹Российский государственный университет социальных технологий, Москва, Россия,
zalazarev@mail.ru, https://orcid.org/0009-0003-3226-1379
²Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации, Москва, Россия,
polozkovm@mail.ru, https://orcid.org/0000-0002-8763-6284

Аннотация. Современная экономическая среда, характеризующаяся нарастающей нестабильностью и усиливающейся цифровизацией, формирует новые условия занятости, предъявляя работникам требования, связанные с непрерывным развитием цифровых и финансовых компетенций. Возникающие при трансформации рынка труда риски, включая воспринимаемую угрозу потери работы, определяют необходимость изучения факторов, позволяющих снижать субъективную уязвимость. Целью исследования стало выявление взаимосвязи между уровнем цифровой финансовой грамотности и субъективной оценкой риска потери работы, понимаемой как переживаемая вероятность утраты текущего рабочего места. Эмпирические данные, собранные в ходе онлайн-опроса среди 555 респондентов, различающихся по полу, возрасту, уровню образования, дохода и религиозности, были проанализированы с использованием описательной статистики, критерия Манна – Уитни, корреляционного анализа Спирмена, а также факторного анализа, позволившего выделить двухкомпонентную структуру шкалы риска потери работы. Полученные результаты показали, что цифровая финансовая грамотность, будучи сформированной и проявляясь в практиках применения цифровых финансовых инструментов, ассоциируется преимущественно с позитивными ожиданиями относительно карьерных перспектив, тогда как уровень непосредственной тревоги по поводу возможного увольнения остается сходным у групп с разными уровнями цифровой грамотности. Корреляционный анализ выявил роль социально-демографических характеристик и культурно-ценностных ориентаций, способствующих либо усилению, либо смягчению переживаемого риска. Выводы дают возможность рассматривать цифровую финансовую грамотность как значимый ресурс профессиональной устойчивости населения России.
Ключевые слова: риск потери работы, цифровая финансовая грамотность, факторный анализ, культурные ценности, социально-демографические факторы
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Лазарев М.А., Полозков М.Г. Цифровая финансовая грамотность и оценка риска потери работы в условиях экономической нестабильности у россиян // Общество: политика, экономика, право. 2025. № 12. С. 92–101. https://doi.org/10.24158/pep.2025.12.12.

Original article

Digital Financial Literacy and Job Loss Risk Assessment

among Russians under Conditions of Economic Instability

Maksim A. Lazarev¹, Mikhail G. Polozkov²
¹Russian State University of Social Technologies, Moscow, Russia,
zalazarev@mail.ru, https://orcid.org/0009-0003-3226-1379
²Russian Presidential Academy of National Economy
and Public Administration, Moscow, Russia,
polozkovm@mail.ru, https://orcid.org/0000-0002-8763-6284

Abstract. The modern economic environment, characterized by increasing instability and accelerating digitalization, is shaping new conditions of employment, imposing on workers the need for continuous development of digital and financial competencies. The risks emerging in the context of labor market transformation, including the perceived threat of job loss, necessitate the study of factors that can reduce subjective vulnerability. The aim of the study was to identify the relationship between the level of digital financial literacy and the subjective assessment of job loss risk, understood as the experienced likelihood of losing one’s current position. The empirical data collected through an online survey of 555 respondents, differing in gender, age, education, income, and religiosity, were analyzed using descriptive statistics, the Mann – Whitney test, Spearman’s correlation analysis, and factor analysis, which made it possible to identify a two-component structure of the Job Insecurity Scale. The findings showed that digital financial literacy – once established and manifested through the use of digital financial tools – is associated primarily with positive expectations regarding career prospects, whereas the level of immediate anxiety about potential job loss remains similar across groups with different levels of digital literacy. Correlational analysis revealed the role of sociodemographic characteristics and cultural-value orientations, which may either intensify or mitigate the experienced risk. The conclusions drawn allow digital financial literacy to be considered a significant resource for the professional resilience of the Russian population.
Keywords: risk of job loss, digital financial literacy, factor analysis, cultural values, socio-demographic determinants
Funding: Independent work.
For citation: Lazarev, M.A. & Polozkov, M.G. (2025) Digital Financial Literacy and Job Loss Risk Assessment among Russians under Conditions of Economic Instability. Society: Politics, Economics, Law. (12), 92–101. Available from: doi:10.24158/pep.2025.12.12 (In Russian).

© Лазарев М.А., Полозков М.Г., 2025

Список источников:

Кислицына О.А. Незащищенность в сфере труда работников в России как фактор риска плохого здоровья и поведения с риском для здоровья: гендерный аспект // Управление здравоохранением. 2015. № 1 (43). С. 66–77.
Смирнова А.Ю. Динамика трудовых установок работников в ситуации угрозы потери работы // Организационная психология. 2019. Т. 9, № 2. С. 8–31.
Темницкий А.Л. Феномен уверенности в занятости на рынке труда у работающего населения России // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Т. 20, № 3. С. 425–436. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2024_20_3_8_425_436.
Чуйкова Т.С. Негарантированная работа: следствия для личности, организации и общества // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие : сб. ст. междунар. форума / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. Уфа, 2019. С. 339–343.
Чуйкова Т.С., Сотникова Д.И. Особенности отношения к работе в условиях негарантированной занятости // Организационная психология. 2016. Т. 6, № 1. С. 6–19.
Chhillar N., Sharma K., Arora S. Exploring the role of digital financial literacy and personal financial behavior in shaping financial stress and well-being in the digital age // Acta Psychologica. 2025. Vol. 259. Art. 105308. https://doi.org/10.1016/j.actpsy.2025.105308.
De Witte H. Job insecurity: Review of the international literature on definitions, prevalence, antecedents and consequences // South African Journal of Industrial Psychology. 2005. Vol. 31, no. 4. P. 1–6. https://doi.org/10.4102/sajip.v31i4.200.
Greenhalgh L., Rosenblatt Z. Evolution of research on job insecurity // International Studies of Management and Organization. 2010. Vol. 40, no. 1. P. 6–19. https://doi.org/10.2753/IMO0020-8825400101.
Heo W., Cho S.H., Lee P. APR financial stress scale: Development and validation of a multidimensional measurement // Journal of Financial Therapy. 2020. Vol. 11, no. 1. Art. 2. https://doi.org/10.4148/1944-9771.1216.
Hofstede G. Culture’s consequences: International differences in work-related values. Beverly Hills, 1980. 327 p.
Sverke M., Hellgren J. The nature of job insecurity: Understanding employment uncertainty on the brink of a new millennium // Applied Psychology: An International Review. 2002. Vol. 51, no. 1. P. 23–42. https://doi.org/10.1111/1464-0597.0077z.
Vander Elst T., De Witte H., De Cuyper N. The job insecurity scale: A psychometric evaluation across five Europeancountries // European Journal of Work and Organizational Psychology. 2014. Vol. 23, no. 3. P. 364–380. https://doi.org/10.1080/1359432X.2012.745989.

References:

Chhillar, N., Sharma, K. & Arora, S. (2025) Exploring the role of digital financial literacy and personal financial behavior in shaping financial stress and well-being in the digital age. Acta Psychologica. 259, 105308. Available from: doi:10.1016/j.actpsy.2025.105308.
Chuykova, T.S. & Sotnikova, D.I. (2016) Attitude to work under the conditions of insecure employment. Organizational Psychology. 6 (1), 6–19. (In Russian)
Chuykova, T.S. (2019) Insecure job: Consequences for personality, organisation and society. In: Baimurzina, G.R. & Valiakhmetov, R.M. (eds.) The future of labor: Global challenges and regional development: Collection of articles from the international forum. Ufa, Mir Pechati, 339–343. (In Russian)
De Witte, H. (2005) Job insecurity: Review of the international literature on definitions, prevalence, antecedents and consequences. South African Journal of Industrial Psychology. 31 (4), 1–6. Available from: doi:10.4102/sajip.v31i4.200.
Greenhalgh, L. & Rosenblatt, Z. (2010) Evolution of research on job insecurity. International Studies of Management and Organization. 40 (1), 6–19. Available from: doi:10.2753/IMO0020-8825400101.
Heo, W., Cho, S.H. & Lee, P. (2020) APR financial stress scale: Development and validation of a multidimensional measurement. Journal of Financial Therapy. 11 (1), 2. Available from: doi:10.4148/1944-9771.1216.
Hofstede, G. (1980) Culture’s consequences: International differences in work-related values. Beverly Hills, CA, Sage.
Kislitsyna, O.A. (2015) Insecurity at work among the employees in Russia as a risk factor for poor health and health-risk behavior: Gender perspective. Upravlenie Zdravookhraneniem. (1), 66–77. (In Russian)
Smirnova, A.Yu. (2019) The dynamics of job attitudes of the employee in a threatening of job loss situation. Organizational Psychology. 9 (2), 8–31. (In Russian)
Sverke, M. & Hellgren, J. (2002) The nature of job insecurity: Understanding employment uncertainty on the brink of a new millennium. Applied Psychology: An International Review. 51 (1), 23–42. Available from: doi:10.1111/1464-0597.0077z.
Temnitskii, A.L. (2024) The phenomenon of employment confidence in the job market among the working population of Russia. Living Standards of the Population in the Regions of Russia. 20 (3), 425–436. Available from: doi:10.52180/1999-9836_2024_20_3_8_425_43. (In Russian)
Vander Elst, T., De Witte, H. & De Cuyper, N. (2014) The job insecurity scale: A psychometric evaluation across five European countries. European Journal of Work and Organizational Psychology. 23 (3), 364–380. Available from: doi:10.1080/1359432X.2012.745989.