Заявка на публикацию
Заполните форму ниже и Согласия на обработку персональных данных, мы изучим информацию и свяжемся с вами.
Нажимая кнопку «Отправить», Вы подтверждаете, что:
- статья не была опубликована ранее, а также не находится на рассмотрении в другом журнале;
- конфликт интересов отсутствует;
- информация, рассматриваемая в статье, не нарушает коммерческую, государственную или иную охраняемую законом тайну;
- в вышеуказанном материале соблюдены все авторские права: среди авторов указаны все те и только те, кто сделал значительный вклад в исследование, для всех заимствованных фрагментов (текстовые цитаты, таблицы, рисунки и формулы) указаны источники, позволяющие идентифицировать их автора;
- в случае выявления фактов научной недобросовестности, как в процессе рецензирования, так и после публикации (плагиат, повторная публикация, раскрытие защищенных данных), может последовать не только снятие статьи с публикации, но и уголовное преследование со стороны тех, чьи права будут нарушены в результате обнародования текста.
Заявка на рецензирование
Заполните форму ниже и Согласия на обработку персональных данных, мы изучим информацию и свяжемся с вами.
Нажимая кнопку «Отправить», Вы подтверждаете, что:
- Вы ознакомлены с регламентом оказания услуги;
- конфликт интересов отсутствует;
- объем аннотации - не менее 100-150 слов,
- информация, рассматриваемая в статье, не нарушает коммерческую, государственную или иную охраняемую законом тайну;
- в вышеуказанном материале соблюдены все авторские права: среди авторов указаны все те и только те, кто сделал значительный вклад в исследование, для всех заимствованных фрагментов (текстовые цитаты, таблицы, рисунки и формулы) указаны источники, позволяющие идентифицировать их автора;
- в случае выявления фактов научной недобросовестности, как в процессе рецензирования, так и после публикации (плагиат, повторная публикация, раскрытие защищенных данных), может последовать не только снятие статьи с публикации, но и уголовное преследование со стороны тех, чьи права будут нарушены в результате обнародования текста.
Сайт использует файлы cookie для повышения удобства пользователей
Самсонова И.В., Гренадерова М.В. Иностранная рабочая сила в регионах: сравнительный анализ подходов к оценке экономической и социальной эффективности
Научная статья
УДК 331.556.4
https://doi.org/10.24158/pep.2025.11.14
Ирина Валентиновна Самсонова1, Мария Васильевна Гренадерова2
1Академия наук Республики Саха (Якутия), Якутск, Россия,
irsam@list.ru, https://orcid.org/0000-0002-9546-286X
2Северо-восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова, Якутск, Россия,
ar_ma@inbox.ru, https://orcid.org/0000-0003-1651-8341
Аннотация. Предметом исследования является анализ региональных методик оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в регионах России. Цель исследования – систематизировать существующие подходы к данному процессу, выявить их общие тенденции, особенности и определить факторы дифференциации региональных методик. Методология исследования включает системный и сравнительный анализ качественных и количественных показателей. Исследование базируется на изучении нормативных документов органов исполнительной власти десяти субъектов РФ, репрезентирующих различные типы регионов по уровню миграционной нагрузки и отраслевой структуре экономики. Установлено, что регионы демонстрируют значительную автономию в построении оценочных систем. При этом уровень детализации показателей, наличие «вето»-критериев, приоритеты оценки определяются в зависимости от уровня социально-экономического развития, а также миграционной нагрузки на регион. Отмечается, что необходимо переходить от формального выполнения требований федерального законодательства к использованию системных инструментов стратегического управления трудовой миграцией региональными органами исполнительной власти. Большинство регионов ориентируются на анализ «затраты – результат», не учитывая стратегические цели развития. Итоги исследования могут быть использованы федеральными и региональными органами власти для совершенствования миграционной политики.
Ключевые слова: иностранная рабочая сила, оценка эффективности использования иностранной рабочей силы, региональная экономика, миграционная политика, методика оценки, эффективность привлечения иностранных работников, регионы России
Финансирование: Исследование проведено по общественному заказу Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по изучению занятости населения в рамках реализации темы НИР «Разработка методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Республике Саха (Якутия)».
Для цитирования: Самсонова И.В., Гренадерова М.В. Иностранная рабочая сила в регионах: сравнительный анализ подходов к оценке экономической и социальной эффективности // Общество: политика, экономика, право. 2025. № 11. С. 111–119. https://doi.org/10.24158/pep.2025.11.14.
Original article
Irina V. Samsonova1, Maria V. Grenaderova2
1Academy of Sciences of the Republic of Sakha (Yakutia), Yakutsk, Russia,
irsam@list.ru, https://orcid.org/0000-0002-9546-286X
2Northeastern Federal University named after M.K. Ammosov, Yakutsk, Russia,
ar_ma@inbox.ru, https://orcid.org/0000-0003-1651-8341
Abstract. This study analyzes regional methods for assessing the effectiveness of foreign labor force (FLW) utilization in Russian regions. The objective is to systematize existing approaches to assessing FLW utilization and identify common trends and characteristics, as well as identify factors that differentiate regional methods. The research methodology includes a systematic and comparative analysis of qualitative and quantitative indicators. The study is based on an examination of regulatory documents issued by executive authorities in ten constituent entities of the Russian Federation, representing various types of regions in terms of migration burden and sectoral economic structure. The authors conclude that regions demonstrate significant autonomy in developing their assessment systems. The level of detail of indicators, the presence of veto criteria, and assessment priorities are determined based on the level of socioeconomic development, as well as the FLW burden per region. The authors conclude that it is necessary to move beyond the formal implementation of federal legislation to the development of systemic tools for the strategic management of labor migration by regional executive authorities. Most regions rely on cost-benefit analysis, ignoring strategic regional development goals. The study’s results can be used by federal and regional authorities to improve migration policy.
Keywords: foreign labor force, assessment of the effectiveness of using foreign labor force, regional economy, migration policy, assessment methodology, effectiveness of attracting foreign workers, regions of Russia
Funding: The research was carried out within the framework of the research topic “Development of a methodology for assessing the effectiveness of the use of foreign labor in the Republic of Sakha (Yakutia)” by public order of the State Committee of the Republic of Sakha (Yakutia) on employment.
For citation:Samsonova, I.V. & Grenaderova, M.V. (2025) Foreign Labor in the Regions: Comparative Analysis of Approaches to Assessing Economic and Social Efficiency. Society: Politics, Economics, Law. (11), 111–119. Available from: doi:10.24158/pep.2025.11.14 (In Russian).
© Самсонова И.В., Гренадерова М.В., 2025
УДК 331.556.4
https://doi.org/10.24158/pep.2025.11.14
Иностранная рабочая сила в регионах: сравнительный анализ
подходов к оценке экономической и социальной эффективности
Ирина Валентиновна Самсонова1, Мария Васильевна Гренадерова2
1Академия наук Республики Саха (Якутия), Якутск, Россия,
irsam@list.ru, https://orcid.org/0000-0002-9546-286X
2Северо-восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова, Якутск, Россия,
ar_ma@inbox.ru, https://orcid.org/0000-0003-1651-8341
Аннотация. Предметом исследования является анализ региональных методик оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в регионах России. Цель исследования – систематизировать существующие подходы к данному процессу, выявить их общие тенденции, особенности и определить факторы дифференциации региональных методик. Методология исследования включает системный и сравнительный анализ качественных и количественных показателей. Исследование базируется на изучении нормативных документов органов исполнительной власти десяти субъектов РФ, репрезентирующих различные типы регионов по уровню миграционной нагрузки и отраслевой структуре экономики. Установлено, что регионы демонстрируют значительную автономию в построении оценочных систем. При этом уровень детализации показателей, наличие «вето»-критериев, приоритеты оценки определяются в зависимости от уровня социально-экономического развития, а также миграционной нагрузки на регион. Отмечается, что необходимо переходить от формального выполнения требований федерального законодательства к использованию системных инструментов стратегического управления трудовой миграцией региональными органами исполнительной власти. Большинство регионов ориентируются на анализ «затраты – результат», не учитывая стратегические цели развития. Итоги исследования могут быть использованы федеральными и региональными органами власти для совершенствования миграционной политики.
Ключевые слова: иностранная рабочая сила, оценка эффективности использования иностранной рабочей силы, региональная экономика, миграционная политика, методика оценки, эффективность привлечения иностранных работников, регионы России
Финансирование: Исследование проведено по общественному заказу Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по изучению занятости населения в рамках реализации темы НИР «Разработка методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Республике Саха (Якутия)».
Для цитирования: Самсонова И.В., Гренадерова М.В. Иностранная рабочая сила в регионах: сравнительный анализ подходов к оценке экономической и социальной эффективности // Общество: политика, экономика, право. 2025. № 11. С. 111–119. https://doi.org/10.24158/pep.2025.11.14.
Original article
Foreign Labor in the Regions: Comparative Analysis
of Approaches to Assessing Economic and Social Efficiency
Irina V. Samsonova1, Maria V. Grenaderova2
1Academy of Sciences of the Republic of Sakha (Yakutia), Yakutsk, Russia,
irsam@list.ru, https://orcid.org/0000-0002-9546-286X
2Northeastern Federal University named after M.K. Ammosov, Yakutsk, Russia,
ar_ma@inbox.ru, https://orcid.org/0000-0003-1651-8341
Abstract. This study analyzes regional methods for assessing the effectiveness of foreign labor force (FLW) utilization in Russian regions. The objective is to systematize existing approaches to assessing FLW utilization and identify common trends and characteristics, as well as identify factors that differentiate regional methods. The research methodology includes a systematic and comparative analysis of qualitative and quantitative indicators. The study is based on an examination of regulatory documents issued by executive authorities in ten constituent entities of the Russian Federation, representing various types of regions in terms of migration burden and sectoral economic structure. The authors conclude that regions demonstrate significant autonomy in developing their assessment systems. The level of detail of indicators, the presence of veto criteria, and assessment priorities are determined based on the level of socioeconomic development, as well as the FLW burden per region. The authors conclude that it is necessary to move beyond the formal implementation of federal legislation to the development of systemic tools for the strategic management of labor migration by regional executive authorities. Most regions rely on cost-benefit analysis, ignoring strategic regional development goals. The study’s results can be used by federal and regional authorities to improve migration policy.
Keywords: foreign labor force, assessment of the effectiveness of using foreign labor force, regional economy, migration policy, assessment methodology, effectiveness of attracting foreign workers, regions of Russia
Funding: The research was carried out within the framework of the research topic “Development of a methodology for assessing the effectiveness of the use of foreign labor in the Republic of Sakha (Yakutia)” by public order of the State Committee of the Republic of Sakha (Yakutia) on employment.
For citation:Samsonova, I.V. & Grenaderova, M.V. (2025) Foreign Labor in the Regions: Comparative Analysis of Approaches to Assessing Economic and Social Efficiency. Society: Politics, Economics, Law. (11), 111–119. Available from: doi:10.24158/pep.2025.11.14 (In Russian).
© Самсонова И.В., Гренадерова М.В., 2025
Список источников:
Акьюлов Р.И. Миграционный драйвер экономического роста в управлении развитием региона // Вопросы управления. 2020. № 4 (65). С. 71–79. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2020-4-71-79. EDN LGLRRV.
Красинец Е.С. Иностранная рабочая сила на российском рынке труда: проблемы и решения // Народонаселение. 2020. Т. 23, № 1. С. 104–118. https://doi.org/10.19181/population.2020.23.1.9.
Оценка влияния внутренней миграции рабочей силы на уровень развития региона с использованием теста Манна-Уитни / А.Ю. Анисимов [и др.] // Экономика труда. 2025. Т. 12, № 5. С. 753–768. https://doi.org/10.18334/et.12.5.123056. EDN FGOJRG.
Трапицын С.Ю., Федоров П.М. Уровень дохода как дифференцирующий фактор оценки влияния миграции на экономический рост // Экономика и управление. 2024. Т. 30, № 9. С. 1056–1066. https://doi.org/10.35854/1998-1627-2024-9-1056-1066. EDN SPLCRX.
Цыганенко Е.Ю., Мищенко В.В. Использование иностранной рабочей силы в Алтайском крае // Актуальные вопросы функционирования экономики Алтайского края. 2025. № 16. С. 131–143.
References:
Akyulov, R. I. (2020) Migration Driver of Economic Growth in Regional Development Management. Management Issues. (4 (65)), 71–79. Available from: doi:10.22394/2304-3369-2020-4-71-79. EDN LGLRRV. (In Russian).
Anisimov, A. Yu., Vodolazhenko, R. A., Drobot, V. V. & Shevchenko, K. K. (2025) Assessing the Impact of Internal Labor Migration on the Level of Regional Development Using the Mann-Whitney Test. Russian Journal of Labor Economics. 12 (5), 753–768. Available from: doi:10.18334/et.12.5.123056. EDN FGOJRG. (In Russian).
Krasinets, E. S. (2020) Foreign Labour in the Russian Labour Market: Problems and Decisions. Population. 23 (1), 104–118. (In Russian).
Trapitsin, S. Yu. & Fedorov P.M. Income Level as a Differentiating Factor in Assessing the Impact of Migration on Economic Growth. Economics and Management. 30 (9): 1056–1066. Available from: doi:10.35854/1998-1627-2024-9-1056-1066 (In Russian).
Tsyganenko, E. Y. & Mischenko, V. V. (2025) The Use of Foreign Labor in the Altai Territory. Aktual'nye voprosy funktsionirovaniya ekonomiki Altaiskogo kraya. (16), 131–143. (In Russian).
Акьюлов Р.И. Миграционный драйвер экономического роста в управлении развитием региона // Вопросы управления. 2020. № 4 (65). С. 71–79. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2020-4-71-79. EDN LGLRRV.
Красинец Е.С. Иностранная рабочая сила на российском рынке труда: проблемы и решения // Народонаселение. 2020. Т. 23, № 1. С. 104–118. https://doi.org/10.19181/population.2020.23.1.9.
Оценка влияния внутренней миграции рабочей силы на уровень развития региона с использованием теста Манна-Уитни / А.Ю. Анисимов [и др.] // Экономика труда. 2025. Т. 12, № 5. С. 753–768. https://doi.org/10.18334/et.12.5.123056. EDN FGOJRG.
Трапицын С.Ю., Федоров П.М. Уровень дохода как дифференцирующий фактор оценки влияния миграции на экономический рост // Экономика и управление. 2024. Т. 30, № 9. С. 1056–1066. https://doi.org/10.35854/1998-1627-2024-9-1056-1066. EDN SPLCRX.
Цыганенко Е.Ю., Мищенко В.В. Использование иностранной рабочей силы в Алтайском крае // Актуальные вопросы функционирования экономики Алтайского края. 2025. № 16. С. 131–143.
References:
Akyulov, R. I. (2020) Migration Driver of Economic Growth in Regional Development Management. Management Issues. (4 (65)), 71–79. Available from: doi:10.22394/2304-3369-2020-4-71-79. EDN LGLRRV. (In Russian).
Anisimov, A. Yu., Vodolazhenko, R. A., Drobot, V. V. & Shevchenko, K. K. (2025) Assessing the Impact of Internal Labor Migration on the Level of Regional Development Using the Mann-Whitney Test. Russian Journal of Labor Economics. 12 (5), 753–768. Available from: doi:10.18334/et.12.5.123056. EDN FGOJRG. (In Russian).
Krasinets, E. S. (2020) Foreign Labour in the Russian Labour Market: Problems and Decisions. Population. 23 (1), 104–118. (In Russian).
Trapitsin, S. Yu. & Fedorov P.M. Income Level as a Differentiating Factor in Assessing the Impact of Migration on Economic Growth. Economics and Management. 30 (9): 1056–1066. Available from: doi:10.35854/1998-1627-2024-9-1056-1066 (In Russian).
Tsyganenko, E. Y. & Mischenko, V. V. (2025) The Use of Foreign Labor in the Altai Territory. Aktual'nye voprosy funktsionirovaniya ekonomiki Altaiskogo kraya. (16), 131–143. (In Russian).