Аликов Ю.А. Профессиональное выгорание как опыт отчужденного труда в условиях цифровой интенсификации

Научная статья
УДК 101.1:316.334.22
https://doi.org/10.24158/fik.2026.5.11
 
Профессиональное выгорание как опыт отчужденного труда
в условиях цифровой интенсификации
 
Юрий Александрович Аликов
Министерство финансов Российской Федерации, Москва, Россия,
Urich17.U@yandex.ru, https://orcid.org/0009-0005-7551-3147
 
Аннотация. В статье профессиональное выгорание рассматривается как форма переживания отчужденного труда в условиях цифровой интенсификации. Цель исследования – раскрыть социально-философское содержание выгорания как нарушения связи человека с трудовой деятельностью, временем, вниманием, эмоциональной вовлеченностью, признанием и смыслом. Методологическую основу составляют социально-философский и концептуальный анализ, герменевтическая интерпретация категории отчуждения, положения критической теории и междисциплинарные исследования выгорания (burnout). Научная новизна заключается в реконструкции выгорания как многомерного опыта отчуждения: темпорального, когнитивно-внимательного, эмоционального и признательно-смыслового. Отдельный акцент сделан на пределах индивидуальных стратегий восстановления и необходимости институционального ограничения постоянной доступности. Делается вывод, что преодоление выгорания требует не только индивидуальных практик восстановления, но и пересмотра организации труда, норм доступности, режимов контроля и форм признания.
Ключевые слова: профессиональное выгорание, отчуждение труда, социальная философия, цифровизация труда, эмоциональный труд, признание, смысл труда
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Аликов Ю.А. Профессиональное выгорание как опыт отчужденного труда в условиях цифровой интенсификации // Общество: философия, история, культура. 2026. № 5. С. 93–98. https://doi.org/10.24158/fik.2026.5.11.
 
Original article
 
Occupational Burnout as an Experience of Alienated Labor
in Times of Digital Intensification
 
Yuri A. Alikov
Ministry of Finance of the Russian Federation, Moscow, Russia,
Urich17.U@yandex.ru, https://orcid.org/0009-0005-7551-3147
 
Abstract. The article examines occupational burnout as a manifestation of alienated labor in the context of digital intensification. The purpose of the study is to reveal the socio-philosophical content of burnout as a disruption of the individual occupational attachment, as well as the connection with time, concentration, emotional engagement, recognition, and meaning. The methodological foundation comprises socio-philosophical and conceptual analysis, hermeneutic interpretation of alienation, critical theory, and interdisciplinary research on burnout. The scientific novelty lies in reconstructing burnout as a multidimensional experience of alienation including its temporal, attentional, emotional, and recognition-semantic aspects. Particular emphasis is placed on the limits of individual recovery strategies and the need for institutional restrictions on constant availability. It is concluded that overcoming burnout requires not only individual recovery practices, but also a revision of labor organization, availability norms, control regimes, and forms of recognition.
Keywords: occupational burnout, alienated labor, social philosophy, digitalization of work, emotional labor, recognition, meaning of work
Funding: Independent work.
For citation: Alikov, Yu.A. (2026) Occupational Burnout as an Experience of Alienated Labor in Times of Digital Intensification. Society: Philosophy, History, Culture. (5), 93–98. Available from: doi:10.24158/fik.2026.5.11 (In Russian).

© Аликов Ю.А., 2026

Список источников:
 
Маркс К. Экономическо-философские рукописи 1844 г. // Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения : 2-е изд. Т. 42. М., 1974. С. 41–174.
Fraser N. Contradictions of capital and care // New Left Review. 2016. No. 100. P. 99–117.
Graeber D. Bullshit jobs: A theory. N.Y., 2018. 333 p.
Hochschild A.R. The managed heart: Commercialization of human feeling. Berkeley, 2012. 340 p.
Honneth A. The struggle for recognition: The moral grammar of social conflicts. Cambridge, MA, 1996. 240 p.
Hopkins J. Managing the right to disconnect: A scoping review // Sustainability. 2024. Vol. 16, no. 12. Article 4970. https://doi.org/10.3390/su16124970.
Jaeggi R. Alienation. N.Y., 2014. 352 p.
Maslach C., Schaufeli W.B., Leiter M.P. Job burnout // Annual Review of Psychology. 2001. Vol. 52. P. 397–422. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.52.1.397.
Rosa H. Social acceleration: A new theory of modernity. N.Y., 2013. 496 p.
Seeman M. On the meaning of alienation // American Sociological Review. 1959. Vol. 24, no. 6. P. 783–791. https://doi.org/10.2307/2088565.
 
References:
 
Fraser, N. (2016) Contradictions of capital and care. New Left Review. (100), 99–117.
Graeber, D. (2018) Bullshit jobs: A theory. New York, Simon & Schuster.
Hochschild, A.R. (2012) The managed heart: Commercialization of human feeling. Berkeley, University of California Press.
Honneth, A. (1996) The struggle for recognition: The moral grammar of social conflicts. Cambridge, MA, MIT Press.
Hopkins, J. (2024) Managing the right to disconnect: A scoping review. Sustainability. 16 (12), 4970. Available from: doi:10.3390/su16124970.
Jaeggi, R. (2014) Alienation. New York, Columbia University Press.
Marx, K. (1974) Economic and philosophic manuscripts of 1844. In: Marx, K. & Engels, F. (eds.) Manuscripts. Vol. 42. Moscow, Politizdat, 41–174. (In Russian)
Maslach, C., Schaufeli, W.B. & Leiter, M.P. (2001) Job burnout. Annual Review of Psychology. 52, 397–422. Available from: doi:10.1146/annurev.psych.52.1.397.
Rosa, H. (2013) Social acceleration: A new theory of modernity. New York, Columbia University Press.
Seeman, M. (1959) On the meaning of alienation. American Sociological Review. 24 (6), 783–791. Available from: doi:10.2307/2088565.